Projekte
Seit 2023 bietet der Lehrbauhof I Berlin ab Beginn des 1. Lehrjahres mit dem Projekt AddOn eine Lernbegleitung an. Die Lernbegleitung unterstützt die Auszubildenden bei allen Dingen, die sie brauchen, um ihre Berufsausbildung erfolgreich zu starten und zu beenden.
Themen der Lernbegleitung können sein:
- Wie erreiche ich meine Ziele?
- Wie bereite ich mich auf eine Prüfung vor?
- Wo finde ich Übungsblätter oder -Apps?
- Wie kann ich mir Dinge besser merken?
- Wie organisiere ich mein Arbeitsmaterial besser?
- Wie halte ich mich besser an Regeln?
- Wer kann mir helfen?
- Was wäre jetzt hilfreich, um...?
Gemeinsam wird nach Lösungen für die gewünschten Themen gesucht. Für die Umsetzung sind die Auszubildenden selbst verantwortlich. Das Lernen beginnt bei den Auszubildenden selbst und nur sie können das Gelernte umsetzen. Sie erhalten von unserem Team tatkräftige Unterstützung, um ihre Ziele zu erreichen.
Förderung durch
Seit April 2016 bietet das Projekt „Arrivo - Bauwirtschaft“, finanziert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, auf dem Lehrbauhof | Berlin in Marienfelde berufsvorbereitende Maßnahmen im Bauhauptgewerbe für geflüchtete Menschen an.
Dabei sollen in einem ersten Schritt geflüchtete Menschen an den deutschen Arbeitsmarkt herangeführt und auf eine Ausbildung in Berufen der Bauwirtschaft vorbereitet werden.
Begleitender Deutsch- als auch Mathematikunterricht zur Vorbereitung auf den späteren Berufsschulunterricht nimmt hier einen besonderen Stellenwert ein. Bei erfolgreicher Absolvierung werden die Teilnehmer am Ende des Projektes in ein Ausbildungsverhältnis vermittelt.
Wir bieten geflüchteten Menschen einen Einblick in die Tätigkeiten verschiedener Bauberufe. Die Teilnehmer werden durch unsere erfahrenen Ausbilder angeleitet sowie durch Lehrer und den Tutor unterstützt. In der Projektlaufzeit ist auch ein betriebliches Praktikum vorgesehen, um den gewünschten Beruf hautnah und unter Realbedingungen kennenzulernen, sowie wichtige Kontakte zu den Akteuren im Bauhauptgewerbe zu knüpfen.
Förderung durch:
Mit dem Start des sozialpädagogischen Projektes „Break“ im Oktober 2021 schuf der Lehrbauhof I Berlin ein Angebot für die Auszubildenden im Bauhauptgewerbe, welches den Auszubildenden Unterstützung in ihren vielfältigen Lebenslagen bietet. Das von der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung und der Sozialkasse Berlin geförderte Projekt zielt darauf ab, die Auszubildenden bei der Problembewältigung zu unterstützen und gemeinsam die jeweilige Situation des Einzelnen so zu verbessern, dass Ausbildungsabbrüche vermieden und der Fokus auf dem erfolgreichen Bestehen der Abschlussprüfung liegen kann.
Finanzielle Sorgen, Wohnungssuche, der Umgang mit Ämtern und Behörden, familiäre Konflikte, gesundheitliche Belastungen … hier seien nur einige Beispiele an Herausforderungen genannt, mit denen sich Auszubildende unter Umständen neben ihrer Lehre auseinandersetzen müssen. Diese nicht unmittelbar mit der Ausbildung im Zusammenhang stehenden Herausforderungen, Konflikte und Problemlagen stellen für die Berufsausbildung einen relevanten Aspekt dar, denn im schlimmsten Fall können diese einen Ausbildungsabbruch begründen.
Im Projekt stehen wir als Ansprechpartner für die Auszubildenden bereit und bieten Beratung und Unterstützung bei den Herausforderungen in ihren individuellen Lebenslagen. Bei Bedarf begleiten wir die Auszubildenden auch zu Terminen und wirken vermittelnd in Konfliktsituationen. Neben der konkreten Unterstützung geht es auch darum, mit den Auszubildenden Handlungsstrategien zu erarbeiten, welche in Zukunft für sie nutzbar sind und somit nachhaltig die Auszubildenden in ihrer Selbstständigkeit fördern.
Förderung durch:
Am 1. November 2025 haben wir mit LeA-Bau (Lernentwicklung in der Ausbildung für Bauberufe) ein Projekt gestartet, das die Ausbildung im Baugewerbe praxisnah weiterentwickelt.
Gemeinsam mit Ausbildenden, Azubis und Betrieben wollen wir herausfinden, wie Lernen und Lehren auf dem Bau noch besser zusammenpassen – mit neuen Ideen, erprobten Methoden und digitalen Werkzeugen, die den Alltag erleichtern.
Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie können wir Lernprozesse so gestalten, dass sie gut zu den unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Lernwegen der Auszubildenden passen?
Dafür entwickeln und testen wir:
- praxisnahe Unterstützungs- und Reflexionsmethoden für Ausbildende,
- einfache digitale Hilfen wie Smart Glasses oder eine KI mit Fachwissen rund ums Bauen,
- und neue Lernorte wie die „Grüne Baustelle“, auf der Nachhaltigkeit ganz praktisch erlebbar wird.
LeA-Bau lebt vom Mitmachen – von Menschen, die Ausbildung gestalten, ausprobieren und weiterdenken.
Denn gute Ausbildung entsteht dort, wo Praxis, Erfahrung und neue Ideen zusammenkommen.
Hinter LeA-Bau stehen das Berufsförderungswerk der Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg gGmbH sowie das Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung (IZT), die das Vorhaben gemeinsam umsetzen.
Das Projekt LeA-Bau wird gefördert im Rahmen der „Initiative für eine exzellente überbetriebliche Ausbildung (INex-ÜBA) des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). INex-ÜBA wird durchgeführt vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Mit dem Projekt „Nachwuchsreferenten“ unterstützt der Lehrbauhof | Berlin Unternehmen, Schulen und junge Menschen dabei, den Weg in eine Ausbildung im Bauhauptgewerbe sichtbarer, praxisnäher und verlässlicher zu gestalten.
Das Baugewerbe steht weiterhin vor der Herausforderung, geeignete Nachwuchskräfte zu gewinnen. Viele Jugendliche haben während der Schulzeit nur wenige Berührungspunkte mit Bauberufen, während Betriebe zunehmend gefordert sind, sich auf dem Ausbildungsmarkt gut aufzustellen und junge Menschen gezielt anzusprechen.
Hier setzt das Projekt an: Ausbildungsbetriebe erhalten Informationen und Unterstützung rund um Ausbildungswege, Fördermöglichkeiten, Bewerbungsverfahren und Nachwuchsgewinnung. Besonders kleine und mittlere Unternehmen sollen dabei begleitet werden, Ausbildung weiterzuführen, wieder aufzunehmen oder neu für sich zu prüfen.
Gleichzeitig schafft das Projekt praxisnahe Zugänge für Schülerinnen und Schüler sowie Ausbildungsinteressierte. Bei Recruiting-Events, Praxistagen, Messeauftritten, dem Girls’Day und Besuchen am Lehrbauhof I Berlin können junge Menschen verschiedene Bauberufe kennenlernen und erste Eindrücke aus der Praxis sammeln.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Zusammenarbeit mit Schulen, Oberstufenzentren, Jugendberufsagenturen, der Agentur für Arbeit, Kammern und weiteren Partnern. So sollen bestehende Angebote besser vernetzt, Übergänge in Ausbildung erleichtert und gemeinsame Aktivitäten zur Berufsorientierung nachhaltig gestärkt werden.
Ziel ist es, junge Menschen für das Bauhauptgewerbe zu begeistern, Betriebe bei der Ausbildung zu unterstützen und gemeinsam tragfähige Wege von der Berufsorientierung bis zum Ausbildungsstart zu schaffen.
Förderung durch:
Jugendlichen und Ausbildungssuchenden, die Interesse haben, einen Bauberuf zu erlernen, wird die Möglichkeit gegeben, sich in 12 Bauhauptgewerken auszuprobieren.
Nach der Entwicklung des Berufswunsches wird ein Praktikum in der jeweiligen Berufsrichtung in Ausbildungsfirmen absolviert. Im Anschluss sollte es zu Ausbildungsverträgen in den Unternehmen kommen.
Dein Interesse ist geweckt und du bist stark genug für den Bau? Dann kannst du dich jederzeit bei uns bewerben.
Das Projekt beginnt jeweils am 1. April und am 1. Oktober eines Jahres.
Förderung durch: