Aktuelle Stellenauschreibungen
In der überbetrieblichen Ausbildung suchen wir:
Wir suchen für unser Projekt Nachwuchsreferenten auf dem Lehrbauhof | Berlin personelle Unterstützung.
Die Stelle ist bis zum 30.06.2028 befristet.
Das ist Ihr Aufgabenfeld:
- Fachkräftegewinnung, -bindung und -sicherung für das Bauhauptgewerbe in Berlin
- Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen zur Nachwuchsgewinnung mit dem Ziel, Teilnehmende in ein reguläres Ausbildungsverhältnis in einem Unternehmen zu überführen bzw. die Ausbildung im Bauhauptgewerbe attraktiv zu machen.
Was wir von Ihnen brauchen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Interesse am Bauhandwerk
- Unterstützung der Unternehmen bei der Akquise von Auszubildenden
- Anwendungsbezogene Kenntnisse in MS Office (insb. Excel, Word)
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Erfahrung im Bereich der Berufsorientierung und Berufsvorbereitung
- Sensibilität und Verständnis für unternehmerische Belange
- Geduld, Einfühlungsvermögen und Motivationsfähigkeit von jungen Menschen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Berufsorientierungsveranstaltungen
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Ausbildern und Ausbildungsverantwortlichen
Was wir Ihnen bieten:
- Unterstützung von Weiterbildungsinteressen
- Finanzielle Mobilitätsunterstützung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Homeoffice-Option nach Rücksprache
- 25 Tage Urlaub + freie Brückentage + Betriebsferien zum Jahreswechsel
- Gehalt: 4.000,- € - 4.500,- € brutto/Monat bei Vollzeit
- Hundefreundliches Unternehmen – Mitarbeiter können Ihre Hunde mitbringen
Wir bieten eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen, in dem Sie Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten einbringen sowie junge Menschen als auch Unternehmen zusammenbringen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der Lehrbauhof | Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen
(m/w/d) – in Vollzeit/Teilzeit (min. 30h/Woche) für das Projekt BREAK
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertrag: bis Februar 2028 mit Option auf Verlängerung
Gehalt: 3.800 € /Monat bis 4.500 €/Monat
(abhängig von Erfahrung, Arbeitszeitmodell und Qualifikation)
Manchmal geraten junge Menschen während ihrer Ausbildung in schwierige Situationen, sei
es durch private Probleme, Auseinandersetzungen mit Behörden oder Herausforderungen im
Ausbildungsalltag. Solche Belastungen können schnell zur Hürde werden und gefährden den
erfolgreichen Abschluss.
Mit dem Projekt BREAK unterstützen wir Auszubildende auf dem Lehrbauhof | Berlin im
Bauhauptgewerbe dabei, ihre Ausbildung erfolgreich zu meistern und trotz komplexer
Lebenslagen stabil zu bleiben. Wir sind direkt vor Ort ansprechbar, arbeiten niedrigschwellig,
individuell und in enger Abstimmung mit Ausbildern sowie unseren Partnern am Lehrbauhof.
Ihr Gestaltungsfeld
• Stabilisieren statt abbrechen: Sie gestalten passgenaue Unterstützungsangebote,
damit junge Menschen ihre Ausbildung im Bauhauptgewerbe erfolgreich durchlaufen.
• Lebenslagen begleiten: Sie schaffen Orientierung bei Themen wie Wohnen,
Finanzen, Gesundheit oder Konflikte und machen externe Hilfen zugänglich.
• Gemeinschaft stärken: Sie fördern konstruktive Gruppendynamiken
(z. B. Klassensprecherrunden, Anti-Mobbing) und tragen zu einem respektvollen
Lernumfeld bei.
• Zusammenarbeit leben: Sie bringen Ihre pädagogische Haltung in den
Ausbildungsalltag ein, Sie stimmen Ihre Maßnahmen so ab, dass sie den
Ausbildungsalltag sinnvoll begleiten und unterstützen die Weiterentwicklung einer
förderlichen Lernatmosphäre.
• Wirkung sichtbar machen: Sie dokumentieren Entwicklungen, sichern Kennzahlen
und tragen so dazu bei, die Projektziele (Abbruchquote senken, Fachkräftesicherung)
messbar zu erreichen.
Das bringen Sie mit
• Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./M.A./Dipl.) – staatlich anerkannt.
• Praxis mit Jugendlichen/ jungen Erwachsenen (Übergang Schule–Beruf) und
Multiproblemlagen.
• Souverän in Fallführung, Krisenklärung, Deeskalation; Freude an Gruppenarbeit.
• Berlin-Netzwerk im Hilfesystem (Sucht, Schulden, Wohnen, Psych./Psychiatrie, Migration).
• Klarer, wertschätzender Stil, Niedrigschwellige Ansprache, strukturiert in der Doku.
• Optional: Fortbildungen in Systemischer Beratung, Traumapädagogik,
Suchtprävention, interkulturelle Arbeit etc.
Unser Angebot
• Sinn & Wirkung:
Direkt sichtbare Erfolge (z. B. Durchhalten, Prüfung, Verbleib im Betrieb).
• Team & Supervision:
Enges Sparring im BREAK-Team, Supervision/Fortbildungen
(Deeskalation, interkulturell, Sucht, Schulden).
• Arbeitsmodus:
Planbare Präsenz am Lehrbauhof + konzentrierte Doku-Slots; Homeoffice-Option
nach Rücksprache; kurze Entscheidungswege.
• Rahmen:
25 Urlaubstage + Brückentage + Betriebsschließung zum Jahreswechsel,
Tankkarte und Diensthandy
3.800€ – 4.500€ brutto /Monat Vollzeit
• Zusatz:
Hundefreundliches Unternehmen – Mitarbeiter können Ihre Hunde mit zur Arbeit bringen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für den Bereich Weiterbildung und Aufstiegsqualifizierung:
Sind Sie Dozent (m/w/d) oder wollen Sie gerne einer werden?
Haben Sie Spaß Ihr Wissen zu vermitteln? Dann kommen Sie zu uns!
Die lebenslange Weiterbildung im erlernten Beruf bzw. die Aneignung von Kenntnissen über
einen artverwandten Beruf werden immer mehr zur Normalität im beruflichen Werdegang.
Mit der Erwachsenenfort- und -weiterbildung übernimmt das Berufsförderungswerk neben
der Erstausbildung eine weitere wichtige Aufgabe.
Wir suchen Sie als Dozenten, der gerne Wissen vermittelt und der Spaß am Umgang mit unter-
schiedlichsten Teilnehmern hat.
Für interessierte Baufachleute bieten wir unter anderem die folgenden Kurse an:
• Aufstiegsqualifizierung:
Betriebswirtschaft (Teil III), AEVO, Vorarbeiter, Werkpolier, geprüfter Polier
und Meister in den Hoch-, Tief- und Ausbauberufen
• Weiterbildung:
Bautechnik, z.B., Betoninstandsetzungslehrgänge (SIVV)
Wenn Sie über entsprechendes Fachwissen verfügen, dann könnten Sie unser zukünftiger Dozent sein.
Wir bieten
• ein auf Zusammenarbeit bedachtes und wertschätzendes Team
• kurze Wege der Kommunikation und Entscheidung in einer flachen und effizienten
Struktur
• Sie arbeiten auf Honorarbasis als freier Mitarbeiter mit einem
Dozentenrahmenvertrag
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!