Mentoring für Bau-Azubis

Mit dem Projekt Mentoring für Bau-Azubis wird im Rahmen des Landesprogrammes dazu beigetragen, Ausbildungsverhältnisse zu stabilisieren und Jugendliche so zu stärken, dass diese ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren und abschließen. Den Auszubildenden wird eine Mentorin oder eine Mentor zur Seite gestellt, die/der individuell und vertrauensvoll auf die jeweilige Situation eingeht. Im 1:1-Kontakt unterstützen Mentorinnen und Mentoren die Auszubildenden dabei, die Herausforderungen in Betrieb und Berufsschule zu meistern, eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gesteckte Ziele zu verfolgen. Sofern Schwierigkeiten in ihrer Lebenssituation eintreten, werden diese reflektiert und die Jugendlichen so bei deren Klärung unterstützt.

Das Programm richtet sich an Jugendliche mit abgeschlossenem Ausbildungsvertrag in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz bzw. der Handwerksordnung, die eine betriebliche Ausbildung in einem Unternehmen des Berliner Bauhauptgewerbes absolvieren.

Wir wenden uns an

• Auszubildende aus der Baubranche während der gesamten Ausbildung

• berufs- und lebenserfahrene Menschen als ehrenamtliche Mentorinnen und Mentoren

• Ausbildungsbetriebe aus der Bauwirtschaft, deren Auszubildende eine Begleitung durch eine Mentorin oder einen Mentor bei allen Fragen rund um die Ausbildung und auch darüber hinaus wünschen

Wir bieten an

• professionelle Vorbereitung der Mentorinnen und Mentoren auf das Mentorat durch eine Qualifizierung

• passgenaue Auswahl und Vorbereitung von Mentee und Mentorin bzw. Mentor

• Sensibilität im Umgang mit kulturellen Unterschieden

• branchenspezifische Unterstützung der Tandems

• Vermittlung von vertiefenden Branchenkenntnissen anhand von Fachführungen aufBaustellen und der Vorstellung von Lehrlingsbaustellen

• Abgestimmte kulturelle Angebote mit bauhistorischem Fokus